إعفاء مدير الموارد البشرية في البريد بعد اشكالية موظفي البنود
 

عين مستشارا في تكرار لسيناريو "صندوق تنمية الموارد البشرية"

مصادر "سبق" : إعفاء مدير الموارد البشرية في البريد بعد اشكالية موظفي البنود


عبدالله البرقاوي - سبق - الرياض : علمت "سبق" أنه صدر قرار من رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور محمد بنتن بإعفاء مدير عام الموارد البشرية في البريد من منصبه وتكليفه مستشاراً في مكتب رئيس البريد .

وجاء في القرار بأنه وبناء على ماتقتضيه مصلحة العمل تقرر تكليف مدير عام الموارد البشرية السابق مستشاراً في مكتبنا وتكليف الاستاذ علي العسيري بعمل مدير عام الموارد البشرية لمدة ستة اشهر ويعمل بهذا القرار اعتباراً من 28/4/1432هـ .


وكان مدير عام الموارد البشرية بالمؤسسة قد كلف بالعمل مديراً عاماً للموارد البشرية بداية شهر محرم من عام 1430هـ.


وجاء قرار إعفاء مدير عام الموارد البشرية بالبريد بعد نحو 8 أيام فقط من اشكالية موظفي البنود بالبريد عقب ان عزمت المؤسسة حينها تغيير عقود التعاقد معهم من التعاقد على وظائف إلى التعاقد على وظائف مساندة وهو الأمر الذي وصفه الموظفين بـ"التحايل" على الأمر الملكي الكريم القاضي بتثبيت موظفي العقود حيث اشاروا وقتها ان المؤسسة حاولت تغيير وظائفهم بهدف عدم شمولهم بقرار التثبيت.


وكانت اشكالية الموظفين قد انتهت بعد ساعات من نشرها عبر "سبق" حيث أصدر رئيس مؤسسة البريد السعودي تعميماً أشار فيه إلى عزم المؤسسة الرفع بشكل عاجل بأسماء كافة موظفي العقود والمستخدمين وبند الأجور للجنة التي وجه الأمر السامي الكريم بتشكيلها لاستكمال إجراءات التثبيت على وظائف رسمية، بعد ساعات من نشر "سبق" لشكاوى الموظفين.


يشار إلى أن سيناريو إعفاء مدير الموارد البشرية في البريد تشابه الى حد كبير مع قرار اعفاء مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الذي كلف بعد الاعفاء للعمل مستشاراً لمدير الصندوق.