شروط أهلية الوافد للإستفادة من تحسين العلاقة التعاقدية
 

المدينة - جدة
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط استفادة صاحب العمل والعامل الوافد من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. وأوضحت الوزارة من خلال دليل خدمات المبادرة، أن شروط أهلية العامل الوافد للاستفادة من الخدمة أن يكون من ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل وأن يكمل السنة الأولى لصاحب العمل الحالي من أول دخوله للمملكة وأن يكون لديه عقد عمل موثق.

كما يشترط تقديم عرض وظيفي عبر منصة «قوى» من قبل صاحب العمل الجديد وتقديم إشعار لصاحب العمل الحالي بطلب نقل الخدمة مع مراعاة مدة الإشعار.وأضافت الوزارة أن شروط أهلية صاحب العمل الجديد لطلب نقل خدمات العامل الوافد تتمثل في أن تكون المنشأة مؤهلة للحصول على تأشيرات حسب الأنظمة والالتزام بضوابط برنامج حماية الأجوروالالتزام بضوابط برنامج توثيق ورقمنة العقود والالتزام بضوابط برنامج التقييم الذاتي.وحسب البيانات أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرا، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، والتي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل.وحظيت المبادرة بتقدير المؤسسات الدولية لاثارها الايجابية المتوقعة على ملايين الوافدين، فضلا عن دورها في زيادة نسبة التوطين ورفع تنافسية سوق العمل . ويعمل بالمملكة قرابة 6.5 مليون أجنبي مسجلين في التأمينات الاجتماعية ،فيما غادر سوق العمل مليونين خلال العامين الأخيرين، بسبب التعديلات الجارية بسوق العمل.